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東南網6月12日訊（本網記者 盧金福）近日，福建省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布《關于開展福建省2023年“百日千萬招聘專項行動”的通知》，為強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務，暢通求職招聘渠道，決定開展福建省2023年“百日千萬招聘專項行動”。

行動以“職引未來 筑夢青春”為主題，在全省范圍內開展“百日服務攻堅、千萬崗位推送”大型公益招聘專項行動。行動時間為2023年6月8日至9月13日。重點面向2023屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，同時兼顧農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等各類勞動者；有招聘需求的各類用人單位。

根據行動安排，發(fā)掘一大批優(yōu)質崗位。各設區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)人社部門要利用各級各類平臺，多渠道、大規(guī)模、集中式開發(fā)歸集一大批就業(yè)或見習崗位信息，拓寬高校畢業(yè)生及各類勞動者就業(yè)渠道。組織“人社局長訪企入園拓崗活動”，主動對接本地重點企業(yè)、政府投資項目、工業(yè)園區(qū)等，面對面了解需求，集中收集一批急需崗位信息。要主動聯系有關部門進行調查摸底，及時掌握本地基層機關事業(yè)單位、基層服務項目、基層管理和社會服務等崗位空缺情況，廣泛收集一批招募（聘）崗位信息。動員經營性人力資源服務機構、行業(yè)協會、社會組織廣泛參與，重點篩選一批適合高校畢業(yè)生學歷層次、技能水平的崗位信息，在本地就業(yè)公共服務平臺上統一公開發(fā)布，并向省級平臺歸集。

組織一系列線下招聘。各設區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)人社部門要重點組織線下招聘服務，統籌線上服務，聚焦高校畢業(yè)生等群體多元求職需要，精準搭建對接平臺，篩選推送針對性崗位信息，針對性舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、群體性專場招聘，提升供需匹配效率。各設區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各縣（市、區(qū)）要定期組織小型專場招聘活動。

提供一攬子就業(yè)服務。各設區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)人社部門要聚焦高校畢業(yè)生等求職群體、重點用人單位，開展求職招聘、用工指導、職業(yè)指導、技能培訓、政策宣傳等集成式暖心服務。強化用工指導，指導企業(yè)合理制定招聘計劃和招聘條件，及時受理政策申請，跟蹤落實情況。強化職業(yè)指導，推出一批線上公開課、直播課，幫助高校畢業(yè)生等了解求職方法、提升就業(yè)能力。強化技能培訓，面向高校畢業(yè)生等群體開展針對性免費職業(yè)技能培訓，提高實踐能力。強化政策保障，歸集發(fā)布本地政策服務清單、經辦機構清單，集中發(fā)布高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保用人單位和畢業(yè)生應知盡知、應享盡享。

《通知》 要求，各設區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)人社部門要將百日千萬招聘專項行動與本地開展的各項公共就業(yè)服務工作緊密結合，一體部署、統籌謀劃，制定詳細工作方案，強調各部門（單位）溝通協作、共同推進，為勞動者提供全方位多元化服務。在組織招聘活動時，會場要統一使用“百日千萬招聘專項行動”標識。要提前謀劃合理制定招聘活動排期，密集開展面向高校畢業(yè)生等群體的各類就業(yè)服務，做到周周有招聘、月月有專場。要按照“誰主辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全生產主體責任，消除各類安全隱患，確保專項行動期間各項活動安全有序開展。要加大信息審核力度，對用人單位的資質和招聘信息的真實性、有效性進行必要審查，嚴格規(guī)范招聘信息采集，堅決杜絕各類虛假信息。

各設區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局人社部門要充分運用新聞媒體、官網官微等多種渠道，宣講就業(yè)政策，提前向社會發(fā)布招聘月歷、活動預告、空崗信息等，吸引用人單位和勞動者參與活動。行動期間，各地要持續(xù)加大宣傳力度，通過在報刊、廣播、電視等媒體平臺開辟專訪、專欄、專版、專題等方式，開展持續(xù)報道，持續(xù)放大“百日千萬招聘專項行動”品牌的影響力。

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